Functioneringsgesprek tips

Ontvang als eerste gratis tips, updates en korte nieuwsbrieven van deze website in aanbouw over het functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek, evaluatiegesprek of jaargesprek.

Inschrijven voor leidinggevenden: http://urly.nl/leidinggevenden

Inschrijven voor medewerkers: http://urly.nl/medewerkers

Functioneringsgesprek.nl voorbereiden…

Optimaal functioneren, ook in je functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek, evaluatiegesprek of jaargesprek. Dat is het doel van deze nieuwe website.

Een gratis formulier voor de voorbereiding van een functioneringsgesprek is een eerste aanstaande update. Aandachtspunten en praktijkervaringen verwerken we in telkens nieuwe updates van formulieren, tips, voorbeelden, procedures, uitnodigingen, vragen en andere documenten over doel, agendapunten en verslag van een functioneringsgesprek. En in het aanbieden van opleidingen en trainingen voor het voorbereiden en voeren van een functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek met structuur.

Heb je al een case study uit de praktijk? Of gewoon een tip? Plaats hier een oproep of reactie. De meest actieve bloggers, met de meest zinvolle bijdragen, krijgen gratis toegang tot onze besloten groep op Facebook (voor medewerkers) of Linkedin (voor leidinggevenden). Dit is een tijdelijk aanbod in de aanloop naar de lancering van de geheel vernieuwde website.

Volg ons op Twitter. De namen functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek en evaluatiegesprek zijn te lang als gebruikersnaam op Twitter. Daarom heeft ons twitteraccount de naam @jaargesprek http://twitter.com/jaargesprek.

Functioneringsgesprek is ook te lang als gebruikersnaam op YouTube. Daarom heeft ons YouTube kanaal de naam http://www.youtube.com/beoordelingsgesprek.

De fanpage op Facebook wordt straks http://www.facebook.com/Functioneringsgesprek. Doe hier alvast mee aan onze eerste Facebook poll.

Maar intussen werken we eerst door aan de vormgeving en inhoud van deze website!

Alvast dankjewel voor je reactie, tweet of like!